IMPORTANT

Notez que le parc animalier sera ouvert dès le 26 décembre de 11h à 16h et prêt à recevoir des visiteurs pour une belle journée au Zoo de Granby malgré le conflit de travail. Nous sommes conscients que le conflit aura de légers impacts sur l'expérience de nos visiteurs. Consultez la page Info conflit de travail pour tous les détails.

Dimension sociale

Dimension sociale

Poursuivre nos activités dans le respect des droits individuels et selon les principes d'équité

Que ce soit avec sa clientèle ou ses employés, le Zoo de Granby met en place des mécanismes pour favoriser l'inclusion, l'accessibilité, le bien-être et l'égalité.

SANTÉ ET BIEN-ÊTRE

Le Zoo de Granby est à la recherche constante de solutions permettant de répondre aux besoins de sa clientèle et de ses employés. Pour adapter ses infrastructures et ses activités, le Zoo collabore notamment avec différents organismes (ex: Kéroul) qui œuvrent auprès de clientèles à besoins particuliers.

Du point de vue de ses employés, le Zoo de Granby s'est doté d'un comité SST et d'un comité bien-être, en plus de multiplier les occasions de communication avec ses employés et de veiller au maintien de relations harmonieuses, notamment par une gamme d'activités sociales en dehors des heures de travail.

Auprès de nos employés

Les employés du Zoo sont soumis à un code d’éthique et ont l’occasion de joindre de nombreux comités mixtes leur permettant d'exprimer idées, suggestions et opinions. Un système de communication interne et un journal bimensuel sont également en place afin de maintenir des canaux de communication fluides et accessibles à tous les membres de l’entreprise.

PARTICIPATION COMMUNAUTAIRE

Le Zoo de Granby est un citoyen corporatif présent et actif dans sa communauté. L’entreprise est soucieuse de l’impact de ses activités sur ses riverains et travaille de concert avec les autorités de la ville dans différents projets de mise en valeur d’espaces publics et d’amélioration de nos opérations. À titre d’exemple, en association avec Action Emploi, le Zoo reçoit une dizaine de personnes annuellement dans un programme d’intégration à l’emploi.

De plus, depuis 2018, le Zoo de Granby prête une vingtaine d’employés volontaires pour des activités ciblées dans sa communauté : nettoyage des berges de la rivière Yamaska, tri des dons d’objets à SOS dépannage, etc.

ÉDUCATION ET SENSIBILISATION

Faire de chaque visiteur des acteurs de notre mission

Rejoignant plus de 650 000 personnes annuellement via ses différents services, le Zoo de Granby représente une tribune extraordinaire de sensibilisation et d’éducation à la conservation de la biodiversité. En période d’ouverture au public, plus d’une vingtaine de stations animées par des biologistes ou des techniciens en soins animaliers sont proposées aux visiteurs. Ces dernières portent sur les aspects les plus spectaculaires du règne animal, en plus de mettre en valeur les actions initiées au Zoo en termes de bien-être animal.

Faire de la nouvelle génération les ambassadeurs de demain

De plus, près de 45 000 participants, principalement d'âge scolaire, sont rencontrés annuellement par les naturalistes-interprètes pour parler de mise en valeur de la faune et de conservation. Ces différents ateliers permettent à l’auditoire d’en apprendre un peu plus sur la biologie de certains animaux et sur leur rôle écologique, mais surtout encouragent les participants à prendre action pour les protéger.

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